مـقـالات - محمود المغربي

ما وراء القرار الأممي الجديد

محمود المغربي / لا ميديا - بريطانيا، صاحبة مخطط العدوان وتقسيم اليمن، تعطي الضوء الأخضر لأدواتها للتحرك والحديث عن الرغبة في السلام ووقف العدوان، وترسل الوفود، وتحرك الأشقاء في سلطنة عُمان للقيام بدور الوساطة، ويتم إيهام أبناء الشعب اليمني بقرب الفرج ودفع رواتب موظفي الدولة اليمنية وفتح الموانئ والمطارات، من أجل امتصاص غضب الناس والحصول على مزيد من الوقت....

الصدام النووي واقع لا مفر منه

محمود المغربي / لا ميديا - بعد الحرب العالمية الثانية انقسمت أوروبا إلى معسكر شرقي بقيادة الاتحاد السوفييتي ومعسكر غربي بقيادة أمريكا، ودخل البلدان في حرب باردة وسباق تسلح وفترات من الهدوء وأخرى شابها التوتر والتصعيد كادت تؤدي إلى حرب عالمية ثالثة بالأسلحة النووية. وطوال عقود الحرب الباردة لم تتوقف الأطماع الأمريكية والرغبة في الهيمنة والقضاء على منافسها الأكبر: الاتحاد السوفييتي...

بين الإجبار والرغبة

محمود المغربي / لا ميديا - من أعظم إنجازات ثورة 21 أيلول/ سبتمبر إنهاء دور وصلاحيات السفير السعودي في اليمن، والذي وصل إلى حد تحريك طائرات عسكرية من قواعد عسكرية يمنية وتهريب شخص بحجم علي محسن الأحمر، الذي كان هو الدولة والجمهورية وكل شيء في البلاد، وإنهاء الدور السعودي في اليمن وصلة النظام السعودي بمشائخ ووجهاء وقيادات الدولة في صنعاء....

إيران سترد في الوقت المناسب

محمود المغربي / لا ميديا - الاعتداء على إيران بالطائرات المسيرة هو عمل ينتهك كافة الأعراف والقوانين الدولية، ويتجاوز تلك العمليات والضربات الاستخباراتية التي تعودنا عليها بين إيران و»إسرائيل»، وقد يكون لها عواقب وخيمة في حال تم تحديد مصدر تلك الاعتداءات بشكل قاطع. كما أن مثل هذه الأعمال تفتح بابا لصراع من نوع آخر قد تكون الجمهورية الإسلامية الإيرانية الأفضل فيه على مستوى العالم، ...

مخطط تقسيم اليمن في مهب الريح

محمود المغربي / لا ميديا - مع أن المباحثات الأخيرة وإحاطة المبعوث الأممي إلى اليمن وحديث المندوب السعودي في مجلس الأمن، الذي قال أمام الجميع إن «الحوثيين» يضعون شروطا تعجيزية ويطالبون بصرف رواتب موظفي الدولة بالدولار، وكل تلك الأشياء قد أثبتت وأوضحت للجميع أن الجهة المسؤولة عن إيقاف الراتب هي تحالف العدوان والمرتزقة، وأن رواتب موظفي الدولة موجودة ومحتجزة لدى النظام السعودي وبقرار سياسي...

  • <<
  • <
  • ..
  • 5
  • 6
  • 7
  • ..
  • >
  • >>